Schoonmaken kan worden gezien als een sportieve bezigheid. Het is immers echt schoon, minder schoon, gewoon vies of minder handig uitgevoerd, met welke oorzaak of echte reden dan ook.
De bezoekers en leveranciers weten immers ook niet wat er eXact aan schoonmaakdiensten is ingekocht dus waar bemoeien ze zich, eigenlijk mee, niet waar. Voorkom al veel gedoe, met een simpel zichtbaar, schoonmaak werkprogramma welke ook echt aansluit bij de schoon te maken ruimte. Dit is slechts één manier en voorbeeld van een eXtra S.L.A. beleid.
Net zoals bij roeien en zeilen, is het belangrijk om de juiste technieken toe te passen om te voorkomen dat je bijvoorbeeld in de tijd problemen komt.
Is er wel een schoonmaak werkprogramma?
Het is essentieel om de verbinding te leggen tussen de verschillende acties binnen een schoonmaak team. Elke stap die iemand in de keten zet, heeft invloed op het geheel. Dit kan worden vergeleken met het druppeleffect, waarbij elke impact een reactie teweegbrengt. Het is cruciaal om deze dynamiek te begrijpen en te waarderen.
Met wie werk jij het liefst samen in je dagelijkse schoonmaak werkzaamheden? De smoetserige achter de deur veeg ´collega´ of…oordeel geheel selfie, das echt al 20 jaar trending.
De samenwerking met de juiste mensen kan het verschil maken in de effectiviteit en het plezier van het werk. Het is belangrijk om te reflecteren op deze relaties en te kijken hoe ze bijdragen aan het succes van de gezamenlijke inspanningen.
Rotte appels in je schoonmaak team. Die kun je altijd verwachten. Kwestie van tijd. Hoe zorg je voor een schoon gebouw zelfs mét niet selfie gemotiveerde, ´professionele´ schoonmaak talenten? Taakverdeling opstellen, door communiceren, vastleggen, controle en wederom het geheel vastleggen van feitelijke constateringen, en meer niet. Daarmee behoudt je al de sfeer, goed bij de welwillende in de gehele schoonmaakgroep. Be a real sport of kies voor een mentos mentaliteitje..de keuze is dagelijks reuze, enjoy.
